ELTEC, SIN sueldo, SIN Huelga, SIN Protestas...

Compañer@s,

En las dos reuniones mantenidas ayer y hoy en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con la empresa, el pobre resultado obtenido es el que han comunicado los sindicatos firmantes de dicho acuerdo.
CGT, presente en estas reuniones, ha manifestado, como así consta en el acta, su disconformidad con el contenido de este acuerdo.
Esta disconformidad viene dada, porque en primera instancia se barajó la opción de efectuar un pago lineal a TODA la plantilla de 200€, y el compromiso de abonar la parte pendiente de la nómina de Agosto y la nómina de Septiembre al completo, opción que entendíamos como más justa, aun siendo lamentable, pero al menos beneficiaba a TODOS los empleados de la empresa, y no sólo a los técnicos de campo o los pocos matrimonios o parejas que trabajen en Eltec, ya que entendemos, que si hay poco café, ese poco sea para todos, personal de oficina, técnicos residentes, y técnicos de campo.
Además, CGT añadió a esta primera opción, el que a los técnicos de campo se les abonara, si no en su totalidad, parte de los gastos adeudados, cosa que no fue ni tomada en cuenta por la empresa y resto de sindicatos.

Con este acuerdo la que gana es la empresa, ya que se garantiza ganar tiempo, que es lo que más les urge, para que entre el capital del socio accionista, y los técnicos de campo no interrumpan su actividad alegando impago en los gastos.
Nuestra conclusión es, utilizando un símil futbolístico, que hemos sacado un delantero en el minuto 90, cuando vamos perdiendo 5-0. Hay que sacarlo, sí, pero...

Cruzamos los dedos para que el accionista acabe de aterrizar y ponga fin a esta agonía, y se normalice de una vez por todas la situación, y dejemos atrás por mucho tiempo los impagos, los eres,las bajadas salariales, y podamos trabajar en paz y llevar un sueldo digno a casa cada mes.
Es lo único que queremos y deseamos.
Confiemos en que así sea, y que los que mandan colaboren de manera efectiva para que esto ocurra. La plantilla ya lo ha hecho sobradamente.

Salud a tod@s.
SECCIÓN SINDICAL CGT
BUZON CGT ELTEC
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LA PLANTILLA DE ELTEC EN LA CUERDA FLOJA

Compañer@s,
Como ya es práctica habitual, el pasado viernes a última hora, la empresa nos da la bienvenida de la vuelta de las vacaciones anunciando que no nos van a pagar tampoco íntegra la nómina de Agosto.
En un mes especialmente crítico, este de Septiembre, en el que much@s tienen que hacer frente a gastos de libros, colegios, etc., la dirección no solo no abona la paga extra y gastos pendientes, sino que aumenta su morosidad dejando sin ingresar el importe íntegro de la nómina.
Sobre el nuevo socio accionista, que se antoja como única salida a la actual situación, tampoco se han pronunciado ni informado a la plantilla si se ha llevado a cabo esta operación ni de la identidad del inversor.
Tras la firma del ERE, que supone una nueva reducción de plantilla cercana a cien personas, tampoco se han producido movimientos, lo cual genera una situación aún más incómoda.
Es evidente que la situación es insostenible, la paciencia de la gente ya se ha agotado, y así es muy difícil venir a trabajar cada día y mantener la productividad, sabiendo que posiblemente no cobremos en tiempo y forma, con un clima laboral enrarecido rozando lo insoportable, entre eres, impagos, y carga de trabajo.
Queda sobradamente probado que firmar innumerables eres, reducciones y congelaciones salariales, convenios a la baja, sólo valen para precarizar más aún el empleo y no hacen que la situación mejore. La llave de esa mejoría la tiene el empresario, y si éste no es capaz de revertir la situación, mal vamos...
Llegad@s a este punto, celebramos que finalmente los sindicatos presentes en la MDS convoquen una huelga que haga a la empresa replantearse su política y ponga fin a la morosidad cada vez mayor, que ya es inasumible por parte de los emplead@s, cansad@s de trabajar sin cobrar y de financiar a la empresa con las cantidades pendientes de abono. CGT apoya la huelga convocada y hace un llamamiento a toda la plantilla para que la secunde. Es ya la única manera que tenemos para que la empresa reaccione y normalice la situación.

Salud a tod@s.
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