jueves, 3 de mayo de 2018

VALORACIÓN DEL PRIMER AÑO BAJO EL MANDATO DE LA NUEVA DIRECCIÓN DE ELTEC IT SERVICES




Nuevos dueños...Misma ruina (o más).
Balance de un año con la nueva Dirección de Eltec IT services.
“Decepción” , es la palabra que bien puede resumir el año de los nuevos gestores
al frente de la empresa .
Un año en el que dos personas con nombres y apellidos se han hecho cargo
mayoritariamente del accionariado de esta empresa y de manejar el timón de la
maltrecha Eltec, dejando definitivamente atrás al fondo de inversión Quantum
Capital Partners, tras ser vendidos por T-Systems.
Personas hasta hace poco, estrechamente vinculadas con el Grupo Oesía, que se
han rodeado de colaboradores con el mismo origen, de las que no dudamos de su
entusiasmo, pero que a día de hoy no han conseguido ilusionar ni motivar a la
plantilla, ni con sus comunicados ni con su política, y por el contrario han
convencido a los sindicatos de siempre (USO y CCOO) para firmar un convenio a
la baja, congelando nuestros sueldos 3 años más como mínimo. Estimamos que
haber mantenido al menos las condiciones del convenio anterior, se hubiera
tomado como un gesto de buenas intenciones hacia la plantilla.
Actualmente las demoras en los pagos, liquidaciones de gastos, pagas extras,
antigüedad, nóminas ...etc, no son la excepción, sino la norma.
Mientras esto ocurre, no dudan en irse a celebrar presentaciones en un hotel con
los sindicatos “concertados” (mail 25 de octubre), y patrocinar a un equipo de
esquí (https://intranet.eltec.es/wp/nuestro-equipo-de-competicion-se-entrena-en-
saint-lary-francia-estos-dias/).
No ha habido tampoco ningún contrato relevante que suponga una inyección
económica que genere puestos de trabajo, pese a los contactos que se
presuponía que estos nuevos gerentes deberían tener, habida cuenta de su
trayectoria profesional.
Al contrario, sufrimos actualmente un nuevo revés con la pérdida de uno de los
clientes más importantes, como era la DGT, sin saber como gestionar esta
circunstancia por parte de la Dirección.Sección Sindical CGT
Eltec IT Services
Es de justicia destacar positivamente en este sentido al Área de Producción que,
nos consta, hace todo lo posible para dar adecuado servicio a los clientes, con
todas las limitaciones que actualmente tenemos, siendo complicado atender las
incidencias en tiempo y forma.
Echando cuentas, desde Abril del año pasado en que se hizo cargo el nuevo
equipo gestor, el resultado es un convenio firmado con subida cero para 3 años
mínimo, trescientos euros menos por trienio, demoras en pagos, tanto de gastos
(kms, parkings, nómina etc) como de pagas extras, y ningún cliente nuevo de
calado.
La Sección Sindical de CGT está convencida de que la palabra supervivencia y
Eltec se dan la mano, a las pruebas nos remitimos, por lo que confiamos y
deseamos, en que este nuevo equipo directivo, a sabiendas de todo el esfuerzo
que ha hecho esta plantilla, reflote la situación y sea capaz de revertir las actuales
circunstancias, teniendo en cuenta que los trabajador@s ya han hecho todos los
esfuerzos posibles, €res, €rtes, y reducciones salariales, más ya no podemos
hacer.
Es nuestra misión hacer pública y notoria todas las quejas y reivindicaciones que
nos hacéis llegar, de ahí este comunicado, que también será difundido en las
redes sociales de la Sección Sindical de CGT en Eltec IT services, para que tome
nota quien corresponda y se puedan compartir los problemas, muchas veces
comunes, que tenemos los trabajadores de la misma empresa e incluso de
empresas del mismo ámbito.
Ojalá nuestro balance fuera otro y más positivo, pero esta es la realidad, lo que
nos hacéis llegar y vivimos día a día.
Saludos.

SECCIÓN SINDICAL CGT
BUZON CGT ELTEC
sindical.cgt.eltec@eltec.es
https://twitter.com/CgtEltec
https://www.facebook.com/CgtEltec


miércoles, 17 de enero de 2018

Publicación en el BOE del Convenio Colectivo de Eltec It Services.



Resolución de 21 de diciembre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de la empresa Eltec It Services, SLU.


Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Eltec It Services, S.L.U. (Código de convenio n.º 90102852012017), que fue suscrito con fecha 26 de octubre de 2017, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por las secciones sindicales de USO y CC.OO., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 apartados 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Dirección General de Empleo,

lunes, 11 de diciembre de 2017

Nuevo Convenio Colectivo en Eltec.


Sección Sindical CGT-Eltec IT Services


Compañer@s,

Desde la Sección Sindical de CGT en Eltec IT Services, os hacemos llegar nuestro punto de
vista acerca del texto del preacuerdo del convenio, que sólo aprueban dos Secciones
Sindicales de las cinco que hay en Eltec, dato llamativo...
La nueva dirección propone unas condiciones que entendemos como inaceptables para
esta plantilla y que no debería firmar ningún representante de l@s trabajador@s.
Seguimos en caída libre en poder adquisitivo, la vida sube y nuestros sueldos congelados
desde hace años, con reducción salarial mes tras mes en nuestra nómina, sin visos de que
esto cambie, y ahora nos proponen una subida cero para el pasado año, este y el que
viene, como mínimo, ofreciendo una paga extra sujeta a beneficios que ni los más
optimistas confían en que se pueda producir (art. 42).
La antigüedad (art. 37), que era el único incremento salarial que podíamos tener cada tres
años, también se ve reducida en este convenio, viéndose mermada en 300 € y un día de
vacaciones.
El fondo de ayudas sociales (art. 43), que en el anterior convenio era de 90K y ahora es de
3K, se ha visto disminuido en muchísimo más de lo proporcional.
Los niveles funcionales (art. 27.2), en el que se establecía un tiempo determinado para
ascender del Nivel I al II y, ahora, ha sido eliminado. Con lo cual, quedará en manos
únicamente de la empresa el ascenso a cualquier nivel superior.
Las intervenciones planificadas por instalación (art. 20), en las que su compensación será
un “mercadeo”, siempre en desventaja para l@s trabajador@s, en las que no quedan
fijadas las cantidades a percibir, que deberían ser independientes de los valores pactados
con el cliente.

Expuestos estos puntos más relevantes, la firma de este documento supondría un grave y
posiblemente irreversible retroceso en nuestras condiciones laborales, y una nueva
concesión a la empresa, la enésima, que todos hemos visto para lo que valen, de 3000
empleados no llegamos a 500 en Eltec y con el sueldo bajado, que no se ha recuperado.
Os invitamos a que reviséis bien este convenio comparándolo con el que teníamos, y
vosotros mismos saquéis conclusiones.
CGT ha manifestado a la empresa y resto de sindicatos que NO puede dar el visto bueno a
algo tan importante como este convenio, ya que supondría un nefasto paso atrás en
nuestro actual marco laboral.
Por suerte esto aún es un preacuerdo, el cual debe ser refrendado por l@s trabajador@s,
y confiamos en que la plantilla con su voto tiene que dejar claro su rotundo rechazo a este
texto que se plantea, instando así a continuar negociando hasta alcanzar un convenio
digno en el que no perdamos nada de lo que ya tenemos.

Este convenio lo podríamos resumir en una frase: “Aquellos que piden los mayores
sacrificios son quienes tiene la boca más llena de pan”.
Un cordial saludo a tod@s.


 Sección Sindical CGT-Eltec IT Services

sindical.cgt.eltec@eltec.es
Foto del perfil de sindical.cgt.eltec@eltec.es


miércoles, 27 de septiembre de 2017

Negociación en Eltec It Services Convenio Colectivo.


Tras el parón motivado por la compra de Eltec IT Services en abril, la nueva dirección ya ha comunicado a la RLT su intención de continuar las negociaciones del Convenio Colectivo.

Así que ha manifestado su intención de cerrar el proceso de negociación a la mayor brevedad con un Convenio Colectivo que estaría vigente hasta diciembre de 2018 (en el borrador con el que se estaba negociando se decía 2017, lo que a estas alturas del año no tendría mucho sentido).

Aunque primeramente propusieron una reunión de la Comisión Negociadora para el 27 de septiembre, posteriormente se ha retrasado hasta el 4 de octubre.
.


miércoles, 19 de abril de 2017

Se vende ELTEC por parte de Quantum Capital


Compañer@s,

En el día de ayer la empresa nos notificó, curiosamente a la vez que al resto de la plantilla, la adquisición de Eltec IT Services por parte de un nuevo equipo gestor. Falta aún mucha información que en los próximos días, solicitaremos a la empresa y os transmitiremos.

Esto pone fin a un periodo de algo más de dos años en la que Quantum Capital Partners, fondo de inversión hasta ahora propietario de Eltec, deja una estela  de recortes de sobra conocidos y lleva a cabo una venta que era previsible de la que sólo nos quedaba la duda de cuándo se produciría.

Empieza aquí por tanto, una nueva etapa para la plantilla, capitaneada por esta renovada gerencia, de  la que esperamos sean capaces de reflotar definitivamente la compañía, dejando atrás las vicisitudes por las que tod@s hemos pasado en los últimos años, y aporten una cartera de clientes y contactos necesarios para consolidarnos como empresa competitiva. También esperamos que en esta nueva andadura cambien tanto los modos como las formas en la relación laboral/profesional con cada uno de los trabajadores y sus representantes.

Ante nuestras preguntas, el nuevo comité directivo ha manifestado que no entra en sus planes realizar ningún tipo de reestructuración, aunque no ha dejado tan claro si se mantendrán las actuales condiciones, siendo su prioridad aumentar el volumen de negocio y el crecimiento de Eltec a través de un plan estratégico ya confeccionado y que aún no conocemos al detalle.

Desde CGT nos mostramos cautelosos, a la vez que expectantes, ante esta operación empresarial,  esperando que sea el aldabonazo definitivo para que la compañía repunte y nos permita tener una etapa de estabilidad laboral bien merecida por tod@s los que trabajamos y hemos mantenido a flote esta empresa.

Deseamos la mejor de las suertes a la nueva dirección, a la vez que en CGT seguiremos velando por los intereses de los trabajadores y por la mejora de condiciones, por lo que hacemos un llamamiento para que reconsideren su postura y retiren de la actual negociación del convenio todas aquellas medidas que supongan una merma de derechos y condiciones para todos los trabajadores.

jueves, 6 de abril de 2017

Comunicado de la Sección Sindical de ELTEC sobre el nuevo Convenio.


Eltec IT Services

Compañer@s

La pasada semana tuvo lugar una nueva reunión de la negociación del Convenio que se está llevando a cabo
en Eltec IT Services

La empresa sigue enrocada en su posición, pretendiendo tocar artículos que CGT considera que no se deben
modificar si no es para su mejora, especialmente dos:

*** Antigüedad: la empresa pretende que los 700 euros que se cobran por trienio, pasen a ser 400

*** Baja por Incapacidad temporal: la empresa propone complementar la prestación económica desde el día
16, cuando hasta ahora lo está haciendo desde el primer día

Otra de las lindezas que quieren incluir en el convenio, es que los técnicos de campo inicien su jornada en el
pudo, lo que entendemos supondría aumentar su jornada diaria, ya que hasta ahora esos tiempos de
desplazamientos están incluídos en sus 8 horas de trabajo efectivo, que es lo lógico, ya que los
desplazamientos también forman parte del trabajo diario, de hecho hay sentencias al respecto.

Aparte de esto, la subida salarial será de 0% para el pasado año y este, con lo que nuestro poder adquisitivo
sigue en caida libre, al aumentar el coste de la vida y nuestro salario no moverse ni un céntimo.

Al inicio de la reunión la parte social solicitamos un receso en el que cada Sección Sindical valoró y expresó
su opinión sobre el último borrador propuesto por la empresa.
Lo que desde CGT sacamos en conclusión es que la postura de USO sería favorable a la firma, CCOO más
ambigua pero también abierta a la firma si la empresa ofrece algo a cambio de tocar los artículos de la
antigüedad y la baja por enfermedad, y UGT se posicionó claramente en contra de la firma del actual
redactado. Los compañeros del sindicato ELA, que no pudo asistir a la reunión, también han dejado claro que
no firmarán este convenio.

Conviene recordar que en este nuevo convenio que la empresa propone, no hay ni un solo artículo que mejore
el que arrastramos de T-Systems, por lo que en la Sección Sindical de CGT creemos que no es de recibo
firmar algo que suponga dar un paso atrás en nuestras actuales condiciones, sobre todo en artículos de gran
importancia.

Esperamos que las centrales sindicales con firma en esta negociación, sometan a votación el borrador final, y
que la plantilla muestre su rotundo rechazo a firmar algo que supondría un nuevo y grave retroceso en las
condiciones laborales en Eltec IT Services.


Eltec IT Services




Propuestas de Eltec para el nuevo convenio