Compañer@s
El
viernes, a última hora intencionadamente, la empresa nos informó de
la peor noticia que
como RLT podíamos recibir,
la
intención de llevar a cabo un nuevo €R€, otro despido colectivo
más, que da
la puntilla posiblemente
definitiva a
Eltec. Diez
años les ha costado pero por fin lo han conseguido
Con
esta información
se rompe definitivamente la calma chicha y la falsa normalidad que
pretendían transmitir, y se ponen en evidencia ellos mismos,
demostrando haber sido unos nefastos gestores que han acabado de
hundir la empresa en poco más de un año desde
que cogieron el timón de Eltec
Hace
apenas unos días tuvieron una reunión con los sindicatos, en la que
no tuvieron a bien invitar a CGT, donde
por lo visto en el posterior
comunicado,
no había motivo para alarmarse en
exceso
Esta
circunstancia pone de manifiesto el
nivel
de cinismo de
la
dirección
de la empresa,
solo equiparable con su desfachatez y la total falta de capacidad de
gestión, cuando una semana después de esa reunión lanzan un ERE
que afectará a todos los centros de trabajo de la Compañía.
Los
nuevos gestores y su equipo, que se presentaban como salvadores, nos
han llevado a la más absoluta de las ruinas.
Con
esta nueva estocada, dejan reducida la plantilla a su mínima
expresión, sospechamos que con vistas a una posterior venta de la
Compañia en cuanto acabe el proceso.
Aunque
lo nieguen, quizá haya detrás algún comprador que sea el que vaya
a poner el dinero para este nuevo envite, es la única explicación
lógica que se nos ocurre, en una empresa que dice verse con graves
problemas de liquidez.
Así
las cosas, con retrasos en nóminas, cruzando los dedos para cobrar
la paga extra, liquidaciones de gastos que no se pagan a
tiempo,
nos vemos ahora envueltos en el enésimo ERE
Como
en el día de la marmota,
una vez más, empieza el proceso de
negociación,
donde hay que formar la mesa y una
vez hecho comenzar
a debatir las condiciones, número de afectados, cuantía
indemnizatoria, zonas afectadas, fechas de salida, periodo
de ejecución, etc.
Debéis
y debemos exigir en
la negociación de este
ERE, si
finalmente se reconocen sus causas,
que sobre
todo
el número de afectados sea el menor de los posibles, y que las
indemnizaciones sean las máximas, recordando
que cuando se negoció el primer ERE , aún
en T-Systems, se firmó con 54 días por año, esa podría ser una
buena referencia
CGT
estuvo presente en el proceso del último ERE y del convenio de
Eltec. En este nuevo proceso esperamos también estar presentes y que
ni empresa ni sindicatos veten nuestra asistencia, para así poder
informaros del devenir de la negociaciones, como hemos venido
haciendo todos estos años.
Aprovechamos
para hacer saber al resto de Secciones Sindicales con presencia en
Eltec, que
cuentan con nuestra
total disposición y
apoyo para
llevar a cabo de
manera conjunta
cualquier movilización o medida de presión que se estime oportuna,
tendente
a
paliar el daño que supone esta
nueva y drástica medida.
Ya
es verano, Un verano muy caliente en Eltec IT Services
Saludos
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