miércoles, 29 de marzo de 2017
miércoles, 22 de marzo de 2017
jueves, 16 de marzo de 2017
La crisis ha normalizado la precariedad laboral. No aceptar conlleva
sentimiento de culpa o lo que es lo mismo, nos sume en la indefensión
aprendidaEl 71% de las ofertas de empleo no hace mención al sueldo y más de la
mitad, 52%, no incluye el horario. Al mismo tiempo, el 30% no especifica la
jornada y el 13% omite, incluso, el tipo de contrato…
lunes, 13 de marzo de 2017
Demora de las retribuciones en ELTEC
Cada día son más numerosas las quejas que nos hacéis llegar al correo y a los representantes de CGT sobre las demoras en los abonos de cantidades que la empresa tiene pendientes con muchos de nosotr@s.
Estas cantidades que la empresa no ha pagado, proceden de diversos conceptos, entre otros:
Liquidaciones de variables (guardias, horas extras)
Ayudas sociales aprobadas por la CAS
Liquidaciones de gastos (kilómetros, parkings, dietas, etc)
CGT solicitó a la empresa el pasado mes de Septiembre un calendario de pagos que englobara estos conceptos, obteniendo el compromiso de trasladar esta propuesta a la Dirección, pero lo cierto es que a día de hoy, no hay calendario y las demoras son cada vez mayores, al igual que nuestras necesidades.
No nos parece de recibo que se esté dando esta circunstancia, máxime con los esfuerzos que ya ha hecho esta plantilla. Entendemos que se nos debe pagar en tiempo y forma, como así se lo hemos trasladado RRHH sin obtener respuesta, ya que lo contrario es un impago que puede generar intereses de demora o lo que es lo mismo, morosidad.
Los esfuerzos extras que realizan los trabajadores con total responsabilidad deben recibir un compromiso recíproco, y no es cometido de la plantilla estar financiando a la compañía con estas cantidades no percibidas.
Al tratarse de casos individuales, os animamos ya no a pedir, sino a exigir a la empresa, que dichas cantidades sean satisfechas de inmediato, y de no ser así, interponer demanda de reclamación de cantidades, pudiendo constatar que se han agotado todas las vías.
Esperamos que la Dirección tome buena nota y no contribuya a generar una mayor conflictividad laboral de la ya existente y que nadie desea.
Comunicado de la Sección Sindical de CGT-ELTEC
Estas cantidades que la empresa no ha pagado, proceden de diversos conceptos, entre otros:
Liquidaciones de variables (guardias, horas extras)
Ayudas sociales aprobadas por la CAS
Liquidaciones de gastos (kilómetros, parkings, dietas, etc)
CGT solicitó a la empresa el pasado mes de Septiembre un calendario de pagos que englobara estos conceptos, obteniendo el compromiso de trasladar esta propuesta a la Dirección, pero lo cierto es que a día de hoy, no hay calendario y las demoras son cada vez mayores, al igual que nuestras necesidades.
No nos parece de recibo que se esté dando esta circunstancia, máxime con los esfuerzos que ya ha hecho esta plantilla. Entendemos que se nos debe pagar en tiempo y forma, como así se lo hemos trasladado RRHH sin obtener respuesta, ya que lo contrario es un impago que puede generar intereses de demora o lo que es lo mismo, morosidad.
Los esfuerzos extras que realizan los trabajadores con total responsabilidad deben recibir un compromiso recíproco, y no es cometido de la plantilla estar financiando a la compañía con estas cantidades no percibidas.
Al tratarse de casos individuales, os animamos ya no a pedir, sino a exigir a la empresa, que dichas cantidades sean satisfechas de inmediato, y de no ser así, interponer demanda de reclamación de cantidades, pudiendo constatar que se han agotado todas las vías.
Esperamos que la Dirección tome buena nota y no contribuya a generar una mayor conflictividad laboral de la ya existente y que nadie desea.
Comunicado de la Sección Sindical de CGT-ELTEC
miércoles, 25 de enero de 2017
viernes, 21 de octubre de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO EN ELTEC-MADRID
El pasado 7 de Octubre la empresa puso
en conocimiento de esta Sección Sindical un despido disciplinario que se llevó
a cabo ese mismo día, de un compañero perteneciente al centro de trabajo de Madrid,
sin facilitar al delegado de CGT de ese centro de trabajo ni a esta Sección
Sindical copia de la carta de despido entregada al trabajador, ni explicando
detalladamente los motivos de esta decisión unilateral.
Entendemos que esta copia se ha de facilitar
a los representantes de los trabajadores, según establece la nueva doctrina
establecida por el Pleno de la Sala de lo Social, del Tribunal Supremo, por lo
que solicitamos a RRHH que nos hicieran llegar la mencionada información de
manera urgente para poder ejercer adecuadamente nuestra función como RLT del
afectado.
Esta petición se realizó mediante varios
mails el día 11 del mes en curso y no respondieron.
La denuncia en Inspección está en el
horno.
Más
información:
jueves, 6 de octubre de 2016
Se está dando a conocer la plataforma #MareaBinaria.
“MareaBinaria” denuncia la situación precaria de los trabajadores de los colectivos integrados en el área TIC.
Desde CGT-ELTEC queremos mostrar nuestro apoyo y adhesión hacia este colectivo.
En su página web y otros links que adjuntamos podéis obtener información en detalle:
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